和其他行业一样，XR需要为每个人提供一个多样化和包容性的平台，但由于许多因素，这可能会发生巨大变化。因此，由行业专业人士发起的一项名为XRIncluse(XRI)的新举措发起了一项调查，目的是从世界各地收集数据，并提供创业工具包，帮助企业减少歧视和不平等。

与XRI的全球成员一起，免费的XR发布工具包提供列表、模板和培训，重点是关键业务领域，如职务描述、招聘、无意识偏见、行为守则、安全的沟通渠道等等。

虽然该工具包可以帮助新企业，但XRI希望专业人士参与其免费的匿名调查，以帮助更清楚地了解当前的生态系统。这可以强调哪里做得好，哪些地方需要改进。

XRI创始人泰勒·弗里曼(TaylorFreeman)说："作为XR的创始人，我希望能尽早了解这些东西。我们在XRI的目标是提供资源和系统，帮助员工和公司发展包容、专业和安全的文化。这些基金会应该是必不可少的，我认为投资者甚至不应该在没有确保这些东西到位的情况下为公司提供资金。

解决多样性和包容性问题，无论公司规模大小，无论世界在哪里，都是至关重要的。