全国十七个省将举办2020年公务员录用笔试，今年省级公务员考试录用规模比上年普遍扩大，招聘政策明显向基层倾斜，各地在防疫控制的背景下，在考试组织中设置了多种防疫措施。

征聘规模：

-17个省普遍扩大了同一天举行的笔试的征聘范围。

据各地事先公告，今天将在湖北、江西、安徽、贵州、广西、重庆、黑龙江、吉林、辽宁、甘肃、山西、宁夏、青海、云南、海南、河北和内蒙古举行公务员笔试。

受新冠肺炎疫情影响，今年省级公务员考试的录用时间普遍推迟。在十多个省同时进行公务员笔试之前，今年不少省份的公务员笔试已于今年七月举行。

从招生规模来看，"扩招"可以说是今年省级公务员考试最突出的特点，大部分地区的招聘规模比上年有所扩大。

例如，在今天举行笔试的省份，内蒙古计划招聘7270名公务员(公职人员)，比去年的1471人增加近400%。宁夏计划招聘1323人，这是近四年来的最高水平，比去年增加了近800人。

职位特征：

向基层倾斜，招聘新学生担任特殊职位

从各地的招聘政策来看，向基层倾斜仍然是公务员招聘的特点之一，许多省份也投入了一定比例的岗位招聘应届毕业生。

今年湖北应届毕业生公务员人数也有显著增加，应届毕业生1507人，占总数的18.6%，比去年增加1340人，是去年的9倍。

在江西省，共有5051名学生参加了招生计划，其中2275名招收了2020年普通高校毕业生。

今年河北省的招生人数比近几年平均水平增长了18%，其中县、乡招聘计划为8069人，占计划总数的86%。特别是出台了县以下1225项招生计划，以针对性地招聘应届大学毕业生，引导高校毕业生向基层方向发展。

随着公共服务规模的扩大，对公务员的需求也在增加。公务员人数是提供优质、高效率的公共服务的基本保证。"发言人说："随着许多地方公务员招聘规模的扩大，中央党校(中国治理学院)教授朱立佳对媒体进行了分析。

朱立佳说，一方面公务员队伍需要正规人员的补充，另一方面基层公务员队伍也需要加强。此外，今年874万大学毕业生的扩招也为公务员扩招提供了更多的机会。

考试变动：

探索分类和分类考试，努力实现人员和职位的适当性

今年，省级公务员考试在一些地区也发生了变化。例如，一些地方的公共科目采用了分级和分类的方法。

江西省公务员招聘通知"说："试题分为省直属、市级、县、乡三大类。

贵州省入学考试公告"还介绍，"论证"科目的笔试，应当在各级、省级(包括垂直管理体制)、市、县(包括派出机构)、乡镇(镇、街道)机关进行。

安徽、宁夏、广西等省市也明确在公告中，在论证命题中采用分级命题，根据各级招聘机构划分为ABC三大类，相应的主要是省机关、市、县机关和乡机关。

分类分类的目的是根据各级人才的不同需要，更具体地检验考生的能力，努力使人才的招聘更加符合人、职、人才相适应的原则。"华图教育考试辅导专家李满清对考试进行了分析和分类，使选拔过程更加有针对性和科学性。"-

李满清说，议论文科目的核心考试能力，如阅读理解能力、泛化能力、归纳能力、推理能力、分析能力、语篇表达能力等是考试的基本核心能力，但不同岗位的考试应有自己的重点，例如乡镇岗位的考核主要是考察乡镇基层的实际工作能力，如实施能力、群众工作能力、应用写作能力等。

黄伟明拍摄的照片

防疫规定：

GB/T1497-1993隔离检验室温度测量、卫生规范

在今年省级公务员考试和防控疫情的背景下，各国在组织检查中制定了多种防疫措施，如测温、戴口罩、卫生规范等，部分地区还必须提供核酸检测结果等。

在今天举行笔试的大部分省份，大部分地区都向考生发出了防疫考试前通知。

湖北省人事检验所要求考生进入考区前，卫生代码为绿色代码，现场测温为正常(<37.3℃)。在体温测量中出现发热等疑似症状的，应当到临时候诊区再测体温。重复测试仍超过37.3℃的，检查现场的医务卫生专业人员评估并有条件参加检查的，应当到隔离检验室进行检查。

贵州规定，在14天内来自高危地区的人，在7天内没有健康绿色代码或核酸试验阴性报告的，不得参加检查；如果7天内有健康绿色代码和核酸测试阴性报告，则抵达贵州后再进行一次核酸测试。如果检测结果为阴性，且检查当天贵州卫生代码为绿色代码，且入口温度测试正常(低于37.3℃)，则可以进行检查。

宁夏要求，如果考生的体温为≥37.3℃，他或她需要在现场进行两次体温复查。如果体温仍高于标准，现场医护人员必须再次使用水银温度计测量腋窝下的温度。发烧的考生必须如实报告自己的旅行史、接触史和健康状况近14天，并在书面承诺完成后，进入单独的检查室接受检查。

值得一提的是，由于疫情的影响，原定于8月22日举行的新疆公务员笔试已被推迟，并在具体时间另行公布。